Quality since 1922

Tested child safety

Protection from the start!

THEREFORE REER


In order to offer the smallest children the greatest protection, we pursue the mission "More safety for children". As a family business, we have been supporting families with young children in their daily challenges since 1922. You too can become part of our team.

Ausbildungsbeginn: 1. September 2022

Ausbildungsdauer: 3 Jahre (verkürzt 2,5 Jahre)

Dein Profil:
  • Guter Abschluss der mittleren Reife oder Fachhochschulreife
  • Schnelle Auffassungsgabe
  • Kontaktfreude und Teamfähigkeit
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot:
Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung ist für uns selbstverständlich. Vom ersten Ausbildungstag an unterstützt Du unsere kaufmännischen Bereiche tatkräftig bei der Erledigung der anfallenden Aufgaben. Im Laufe Deiner Ausbildung machst Du Station in jeder unserer Abteilungen. Dabei kannst Du viele verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernen und eigene Ideen einbringen.
Bei guter Integration in unser junges, engagiertes Team bestehen sehr gute Übernahmechancen.

Interessiert?
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Individuellem Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten drei Schulzeugnisse und Bescheinigungen über Praktika und soziales Engagement per Mail an 
elke.wolff@reer.de
oder schriftlich an unsere Adresse:

reer GmbH
Frau Elke Wolff
Mühlstraße 41
71229 Leonberg

Bewerber*innen fragen, Azubis antworten

Echte Fragen aus Vorstellungsgesprächen (und ein paar Fragen, die  - beantwortet von unseren Azubis Amelie und Robin.

Amelie

Name: Amelie
Alter: 17
Schulabschluss: Realschulabschluss
Ausbildungsbeginn: 2021
Aktuelle Abteilung: Vertrieb
Berufsschule: Berufsschule Leonberg (BSZ)
Was mir am besten bei reer gefällt: Man durchläuft während seiner Ausbildung alle Abteilungen und hat dadurch einen Einblick in verschiedene Berufe. Egal was für eine Frage man hat, man kann zu jedem Mitarbeiter kommen und ihn fragen. Jeder hilft jedem.

Robin

Name: Robin
Alter: 20
Schulabschluss: Realschulabschluss
Ausbildungsbeginn: 2020
Aktuelle Abteilung: Marketing
Berufsschule: Berufsschule Leonberg (BSZ)
Was mir am besten bei reer gefällt: Man steht als Azubi nicht alleine da, jeder ist füreinander da, aber vor allem halten wir Azubis untereinander zusammen! Du bekommst auch wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen du manchmal auch abteilungsübergreifend Arbeiten musst und nicht nur typische Azubi-Aufgaben.

Wie steht man als Azubi im Verhältnis zu den Fest-Angestellten?

Es gibt eine sehr flache Hierarchie, wir sind alle beim Du selbst bei den Geschäftsführern. In jeder Abteilung hast Du einen Ansprechpartner, der sich um Dich kümmert und Du wirst immer wie ein Kollege behandelt.

Gibt es „typische“ Azubi-Aufgaben bei reer?

Manche von uns haben eine feste Aufgabe. Ich (Robin) mache jede Woche eine Liste mit Produkten, die gerade ausverkauft sind und bin einmal in der Woche in der Besprechung dabei, wenn es um den Online Shop geht. Egal in welcher Abteilung ich gerade bin. Wir helfen auch bei der Vorbereitung von Events oder Festen. Niemand von uns muss die Toilette putzen. :)

Welche Abteilungen durchlaufe ich während meiner Ausbildung?

Als Azubi darf man in jede Abteilung, mindestens einen Monat lang. Das sind Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung, Qualitätsmanagement, Service und Lager. In manche Abteilungen geht man einmal, in manche häufiger.
Ich (Amelie) war zuerst 3 Monate im Produktmanagement,  dann 2 Monate im Einkauf, dann 2 Monate im Marketing. Jetzt bin ich im Vertrieb. Robin geht bald für 6 Monate ins Marketing.

An wie vielen Tagen in der Woche besuche ich die Berufsschule?

Du bist jede Woche 2 Tage lang in der Berufsschule. Je nachdem, wie lange Du Schule hast, kommst Du danach noch ins Büro oder hast frei. Die Tage wechseln jedes Schuljahr.

Gibt es Aktionen/ Projekte, wo Azubis aktiv mitarbeiten und eigene Ideen einbringen können?

Wir werden in jeder Abteilung in Projekte einbezogen und helfen mit. Wir dürfen unsere Ideen einbringen zum Beispiel wenn ein Name für ein Produkt gesucht wird, usw. Manchmal gibt es auch größere Projekte. Amelie und ich (Robin) haben zusammen ein Firmenvideo geplant, das bald gedreht wird. Und für diese Webseite haben wir die Antworten auf Eure Fragen erstellt. ;)

Wann geht die Arbeit morgens los?

Es gibt eine Kernarbeitszeit, das heißt dann müsst ihr wirklich da sein. Die Kernarbeitszeit beginnt um 9:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr. Freitags endet sie schon um 15:00 Uhr. Ihr arbeitet 8 Stunden pro Tag.

Gibt es eine Kleiderordnung im Büro?

Man muss nicht im Anzug kommen, sollte aber auch nicht im Schlafanzug oder in der Jogginghose auftreten. Ich (Robin) habe meistens eine Jeans und einen Hoodie an oder ein Shirt im Sommer. Aber im Vorstellungsgespräch würde ich ein Hemd anziehen, sieht einfach besser aus.

Wie stehen die Übernahme-Chancen nach der Ausbildung?

Die Firma ist immer daran interessiert, die eigenen Azubis zu übernehmen. Sie zeigen uns auch von Anfang an viele unterschiedliche Tätigkeiten, damit wir sehen, welche Aufgaben es in der Firma gibt und was wir machen können, wenn wir unseren Abschluss haben. Miriam ist nach ihrer Ausbildung seit letztem Jahr fest und Vollzeit im Vertrieb. 

Wie ist das Arbeitsklima bei der Firma reer?

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und freundlich, man darf sich auch kleine Späße erlauben. An Halloween haben ein paar Leute die Büros der Abteilungsleiter als Überraschung passend dekoriert. ;)

reer im Interview - Rainer und Tim aus der Geschäftsführung berichten

WORKING FOR THE INDUSTRY LEADER

The inventions from reer, such as the baby food warmer, the baby monitor or the changing table radiant warmer, have become an indispensable part of the baby household. The reer brand offers a diverse range of products that make the often stressful everyday life easier for parents. The trust of generations of parents has made us the market leader in the field of safety products for infants in Germany.

DUZ CULTURE & HELPFUL COLLEG:ES

From the trainees Robin, Anita and Miriam to the managing directors Rainer and Tim, we place great value on being on an equal footing with each other, treat each other with respect and support each other in our ideas, tasks and projects. This is also expressed in the fact that we will also be on familiar terms with you from your first day on. 

COMMON ACTIVITIES

From the joint lunch break in the countryside to the inevitable foosball table, from joint further training on security topics to Christmas parties, company outings and joint sports activities, we have many opportunities to get to know our colleagues beyond their desks. 

WELL CONNECTED WORKPLACE IN THE GREEN

The industrial estate "Im Glemsbogen" is located at the foot of the picturesque old town of Leonberg and yet quite in the countryside, with a stream, sun terrace and pasture view directly from the reer site. Nevertheless, it is only a 10-minute walk to the train to and from Stuttgart. The reer site is also close to motorways 8 and 81 and has ample parking facilities.