DARUM REER

Um den Kleinsten den größten Schutz zu bieten, verfolgen wir die Mission „Mehr Sicherheit für Kinder“. Als Familienunternehmen unterstützen wir seit 1922 Familien mit kleinen Kindern bei ihren täglichen Herausforderungen. Werde auch Du Teil unseres Teams.

Unsere aktuellen Stellenangebote:

Junior Content Manager

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir : Junior Content Manager (w/m/d)

DEIN Aufgabengebiet:

Produktlistings, Keywordrecherche, Produkdatenpflege Online Shop und eCommerce Portale (amazon)
Koordination Übersetzungen und Listings für internationalen eCommerce
Content-Überwachung, und Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung (amazon, Website, Blog)
Unterstützung bei der Erstellung und Entwicklung kreativer Content-Formate (Blogbeiträge, Website-Inhalte, Social Media Formate, Videos etc.)
Ausbau unserer Ratgeberstrategie
Unterstützung bei der Redaktionsplanung
Mitwirkung im Social Media / Community Management

Das solltest DU mitbringen:

Leidenschaft fürs Online Marketing
Digital Native mit Ideen, Lust am Gestalten und Hands-on-Mentalität
Ideal sind Erfahrungen im Bereich eCommerce (Shopware), Content Management Systeme (Wordpress), Social Media Management, Online Marketing
Gerne auch Quereinsteiger als Trainee
Freude am Zielgruppen-spezifischen Texten und Content-Erstellung
Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und dynamische Arbeitsweise

Das bieten WIR:

einen modernen Arbeitsplatz und HomeOffice Möglichkeit
ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Startup-Flair: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur, Kreativität und Mut für Deine Ideen, offene Türen, hilfsbereite Kollegen, gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest, Betriebsausflug und noch Vieles mehr…
S-Bahn-Nähe (10 Fußminuten) sowie ausreichend Parkmöglichkeiten

DU bist interessiert?

Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung an Herrn Bastian Deckenbach ( bastian.deckenbach@reer.de )

Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement

Ausbildung Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement

Ausbildungsbeginn: 1. September 2023
Ausbildungsdauer: 3 Jahre (verkürzt 2,5 Jahre)

Ausführliche Infos zur Ausbildung - von unseren Azubis - findest Du hier.

Dein Profil:

Guter Abschluss der mittleren Reife oder Fachhochschulreife
Schnelle Auffassungsgabe
Kontaktfreude und Teamfähigkeit
Gute Englisch-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung ist für uns selbstverständlich. Vom ersten Ausbildungstag an unterstützt Du unsere kaufmännischen Bereiche tatkräftig bei der Erledigung der anfallenden Aufgaben. Im Laufe Deiner Ausbildung machst Du Station in jeder unserer Abteilungen. Dabei kannst Du viele verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernen und eigene Ideen einbringen.

Bei guter Integration in unser junges, engagiertes Team bestehen sehr gute Übernahmechancen.

Interessiert?

Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten drei Schulzeugnisse und ggf. Bescheinigungen über Praktika und soziales Engagement) per E-Mail an Frau Elke Wolff ( elke.wolff@reer.de )

Praktikum oder Abschlussarbeit bei reer

Du möchtest Büroluft schnuppern, unser Team kennenlernen und mehr über den Ausbildungsberuf Kaufmann / -frau für Groß- und Außenhandelsmanagement erfahren? Wir bieten nach Absprache Praktikumsplätze zum Beispiel für BOGY und BORS an.

Oder Du bist auf der Suche nach einem Platz für Dein Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums - möglicherweise auch für Deine Abschlussarbeit? Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit einem jungen Team, das viel Lust auf Deine Ideen und Impulse hat, Dich bei Deiner Arbeit unterstützt und Dir Praxiswissen in den Bereichen Produktmanagement, Marketing Online und Offline, Unternehmenskommunikation und / oder Vertrieb vermittelt.

Bei Interesse schreibe einfach eine Mail mit

einer kurzen Vorstellung Deiner Person
welche Art von Praktikum Du suchst
dem Zeitraum des Praktikums
bei Studienpraktika und Abschlussarbeiten auch den gewünschten Schwerpunkt oder erste Ideen

an Herrn Ulf Gerhards ( ulf.gerhards@reer.de )

ARBEITEN BEIM BRANCHENFÜHRER

Die Erfindungen aus dem Hause reer, wie der Babykostwärmer, das Babyphone oder der Wickeltisch-Wärmestrahler, sind aus dem Babyhaushalt nicht mehr wegzudenken. Die Marke reer bietet ein vielfältiges Sortiment, das den Eltern den oft stressigen Alltag erleichtert. Das Vertrauen von Generationen an Eltern hat uns zum Marktführer im Bereich Sicherheitsartikel für Kleinkinder in Deutschland gemacht.

DUZ-KULTUR & HILFSBEREITE KOLLEG:INNEN

Von den Azubis Robin und Amelie bis zu den Geschäftsführern Tobias und Tim legen wir großen Wert auf Augenhöhe untereinander, gehen wertschätzend miteinander um und unterstützen uns gegenseitig bei unseren Ideen, Aufgaben und Projekten. Das drückt sich auch darin aus, dass wir auch Dich von Deinem ersten Tag an duzen werden.

GEMEINSAME AKTIVITÄTEN

Von der gemeinsamen Mittagspause im Grünen über den unausweichlichen Kickertisch, von gemeinsamen Weiterbildungen zu Sicherheitsthemen bis hin zu Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten gibt es bei uns viele Gelegenheiten, die Kolleg:innen auch jenseits ihres Schreibtisches kennen zu lernen.

GUT ANGEBUNDENER ARBEITSPLATZ IM GRÜNEN

Das Gewerbegebiet "Im Glemsbogen" liegt am Fuß der malerischen Altstadt von Leonberg und dennoch ziemlich im Grünen, mit Bachlauf, Sonnenterrasse und Weideblick direkt vom reer-Gelände aus. Zu Fuß sind es dennoch nur 10 Minuten zur Bahn von und nach Stuttgart. Das reer-Gelände liegt außerdem in der Nähe der Autobahnen 8 und 81 und verfügt über ausreichend Parkmöglicheiten.